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遼寧省人力資源市場(chǎng)2016年度職業(yè)供求狀況
根據(jù)全省14個(gè)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)通過(guò)各級(jí)人力資源市場(chǎng)采集的有效數(shù)據(jù)。2016年用人單位通過(guò)各級(jí)人力資源市場(chǎng)招聘各類(lèi)人員1819369人，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的求職者為1994379人，求人倍率約為0.91，全省人力資源市場(chǎng)供求局勢(shì)保持穩(wěn)定。主要表現(xiàn)以下幾個(gè)特征:
1、與2015年相比，2016年全省人力資源市場(chǎng)需求人數(shù)減少56735人，求職人數(shù)增加32496人，求人倍率下降0.05。
2、從產(chǎn)業(yè)需求看，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求依然占據(jù)主體地位。2016年全省第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為2.47%、32.4%和65.14%。
3、從行業(yè)需求看，用人需求主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)四大行業(yè)，四者分別占全省人力資源市場(chǎng)勞動(dòng)力總需求的26.06%、16.75%、12.86%和12.14%，合計(jì)占總需求的67.81%。
4、從用人單位需求看，企業(yè)需求人數(shù)占總需求人數(shù)的97.81%。其中，有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)構(gòu)成企業(yè)用人需求的三大主體，所占比重分別為28.33%、26.86%和17.55%，三者合計(jì)達(dá)72.74%；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位用人需求所占比重為0.21%；其他單位用人需求比重為1.98%。
5、從職業(yè)需求情況看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是用人需求的主體，所占比重分別為38.89%、25.26%和15.33%，三者合計(jì)占總需求量的79.48%。
從職業(yè)供給情況看，求職人數(shù)相對(duì)集中的職業(yè)是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，所占比重分別為35.54%、23.94%和12.68%，三者合計(jì)占總求職人數(shù)的72.16%。
6、從求職人員構(gòu)成看，本省求職人員占87.55%，外埠求職人員占12.45%。在所有求職人員中，新成長(zhǎng)失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和其他失業(yè)人員占據(jù)求職隊(duì)伍前三位，所占比重分別為23.86%、22.28%和12.85%，合計(jì)占供給總量的58.99%。（見(jiàn)表6、圖6）
7、從用人單位對(duì)求職者的性別要求看，82.8%的需求崗位對(duì)求職者的性別有明確要求。其中，對(duì)男性的需求比重高于女性，男、女需求所占比重分別為43.06%和39.74%。
從求職者的性別構(gòu)成看，男性求職者1078595人，女性求職者915784人，分別占求職總量的54.08%和45.92%。
從供求對(duì)比狀況看，女性求職者的求人倍率大于男性求職者，男女求人倍率分別為0.88和0.95。
8、從用人單位對(duì)求職者的年齡要求看，93.43%的需求崗位對(duì)求職者的年齡有要求。16-44歲之間的勞動(dòng)者構(gòu)成用人需求的主體，占總體需求的85.44%。其中，對(duì)16-24歲之間勞動(dòng)者的需求占22.18%，對(duì)25-34歲之間勞動(dòng)者的需求占36.89%，35-44歲之間勞動(dòng)者的需求占26.37%。
從求職者的年齡構(gòu)成看，求職者同樣是以年齡在16-44歲之間者為主體，占求職總?cè)藬?shù)的86.18%。其中，16-24歲之間的求職者比重為23.61%，25-34歲之間的求職者比重為34.34%，35-44歲之間的求職者比重為28.23%。
從供求對(duì)比狀況看，16-44歲年齡段的求職者求職相對(duì)容易，其中16-24歲求職者求人倍率為0.92；25-34歲求職者求人倍率為1.04；35-44歲求職者求人倍率為0.91；45歲以上的求職者求職相對(duì)較難，求人倍率僅為0.59。
9、從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求看，84.91%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。其中，對(duì)初中及以下文化程度求職者的需求比重為17.53%；對(duì)高中文化程度求職者的需求比重為33.12%；對(duì)大專(zhuān)文化程度求職者的需求比重為20.49%；對(duì)大學(xué)及碩士以上文化程度求職者的需求比重為13.77%。
從求職者的文化程度來(lái)看，初中及以下文化程度的求職者比重為24.4%；高中文化程度的求職者比重為37.95%；大專(zhuān)文化程度的求職者比重為21.06%；大學(xué)及碩士以上文化程度求職者比重為16.59%。
從供求狀況對(duì)比看，大專(zhuān)、碩士以上和高中文化程度求職者供求狀況相對(duì)較好，求人倍率分別為1.03、0.95和0.93；大學(xué)和初中及以下文化程度求職者供求狀況相對(duì)一般，求人倍率分別為0.89和0.79。
10、從用人單位對(duì)求職人員技術(shù)等級(jí)要求看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的用人需求占需求總量的47.84%，主要集中在職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)技能)和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，所占比重分別是13.96%和10.66%，二者所占比重合計(jì)為24.62%。
從求職人員的技術(shù)等級(jí)構(gòu)成看，39.93%的求職者具有技術(shù)等級(jí)資格或職稱(chēng)，主要集中在職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)技能)和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，所占比重分別為13.16%和9.81%，二者所占比重合計(jì)為22.97%。
從供求狀況對(duì)比看，具有技術(shù)等級(jí)資格或職稱(chēng)的求職者供求狀況較好，求人倍率均大于1。其中，求人倍率較大的是職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）和職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技能），二者的求人倍率分別為2.1和1.93。無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱(chēng)的求職者供求狀況相對(duì)較差，求人倍率僅為0.48。
