當(dāng)前位置：
“三式監(jiān)督法”推動日常監(jiān)督走深做實
市紀(jì)委監(jiān)委駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組以市紀(jì)委七屆六次全會部署為指引，緊盯重點人、重點事、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以廉政風(fēng)險防控工作為抓手，采取“對標(biāo)式+嵌入式+合力式”的“三式監(jiān)督法”，推動日常監(jiān)督走深做實。
“對標(biāo)式”監(jiān)督清單，構(gòu)建精準(zhǔn)化防控體系。駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組按照“崗—人—風(fēng)險—防控”的工作思路，全面部署廉政風(fēng)險防控工作。制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強廉政風(fēng)險防控工作的通知》，5家監(jiān)督單位的正、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員、關(guān)鍵崗位工作人員通過梳理本科室（部門）的崗位職責(zé)，認(rèn)真查找了本科室（部門）及個人在制度機制、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)中存在的廉政風(fēng)險點，根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、可能對社會造成的危害、可能給國家集體造成的損失、可能利用職權(quán)謀取私利以及信訪、舉報案件發(fā)生的頻率等具體指標(biāo)，將本科室（部門）及個人的廉政風(fēng)險點劃分為高、中、低三個風(fēng)險等級，并分險設(shè)防，對查找出的廉政風(fēng)險點形成科學(xué)、管用的風(fēng)險防控措施。駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組也以此作為日常監(jiān)督的對標(biāo)卡和負(fù)面清單，進(jìn)一步明確了各關(guān)鍵崗位的履職標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險底線，為精準(zhǔn)監(jiān)督定好工作基調(diào)，有效提高了廉政風(fēng)險防范效果，實現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移。
“嵌入式”監(jiān)督檢查，構(gòu)建精細(xì)化監(jiān)督體系。駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組堅持“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問責(zé)”的精準(zhǔn)監(jiān)督思路，對標(biāo)《廉政風(fēng)險防控清單》，聚焦各單位權(quán)力相對集中、容易滋生腐敗的重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯制度運行“盲點”、制約監(jiān)督的“難點”、群眾關(guān)注的“熱點”及權(quán)力與責(zé)任的“銜接點”等內(nèi)容，通過定期深入企業(yè)、列席黨組會議、貼近業(yè)務(wù)工作等方式，查病灶、挖病根、提建議。深入中藍(lán)電子、天意實業(yè)等重點企業(yè)，詳細(xì)了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、未來發(fā)展規(guī)劃以及生產(chǎn)經(jīng)營遇到的問題，重點了解了企業(yè)滿意度問題，動態(tài)收集監(jiān)督單位不作為、慢作為、亂作為以及損害營商環(huán)境方面的問題線索。通過“嵌入式”監(jiān)督，進(jìn)一步將監(jiān)督齒輪精準(zhǔn)咬合，逐步推進(jìn)了問題發(fā)現(xiàn)在一線，監(jiān)督跟進(jìn)在一線。
“合力式”一體監(jiān)督，構(gòu)建一體化責(zé)任體系。《廉政風(fēng)險防控清單》既是監(jiān)督對象自我監(jiān)督的清單、各單位黨組全面監(jiān)督清單，也是紀(jì)檢監(jiān)察組再監(jiān)督的清單，是日常監(jiān)督的基礎(chǔ)。駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組依托清單，有力推進(jìn)自我監(jiān)督、黨組全面監(jiān)督和派駐監(jiān)督一體推進(jìn)、形成合力。圍繞風(fēng)險防控工作開展情況分別到5家監(jiān)督單位開展實地調(diào)研督促，與相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)共同查找廉政風(fēng)險點不全面不深入不精準(zhǔn)、制定風(fēng)險防控措施不到位不具體不科學(xué)等問題，引導(dǎo)監(jiān)督對象立足崗位職責(zé)和《廉政風(fēng)險防控清單》加強自我約束、強化自我監(jiān)督。日常監(jiān)督中，堅持以督促各監(jiān)督單位黨組落實主體責(zé)任來加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，加強對關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域、重點人的管理約束。通過派駐監(jiān)督座談會、廉政談話等方式進(jìn)一步督促各監(jiān)督單位進(jìn)一步規(guī)范工作流程、規(guī)章制度和工作機制，切實扎緊制度籠子，有效建立長效監(jiān)督機制，進(jìn)一步督促各監(jiān)督單位重視結(jié)果運用，將日常監(jiān)督檢查情況與干部考核獎懲、提拔使用、評先評優(yōu)等有效銜接。
