大洼區(qū)人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定,現(xiàn)公布大洼區(qū)人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告。報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2024年1月1日起至12月31日止。
一、總體情況
2024年,大洼區(qū)人力資源和社會保障局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,深入推進政務公開各項工作取得明顯成效。
一是做好主動公開。嚴格落實信息發(fā)布制度,2024年區(qū)人社局通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布各類信息4條。
二是做好依申請公開。2024年,區(qū)人社局嚴格履行《中華人民共和國政府信息公開條例》法定義務。全年收到依申請公開信息1件,系自然人申請。
三是做好政府信息管理。區(qū)人社局不斷加強信息公開建設,努力推動政務公開內(nèi)容、方式標準規(guī)范,做到信息公開及時、準確、真實,切實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。同時,認真主動落實政府信息公開的工作規(guī)定,嚴格遵照信息編制、發(fā)布審核流程,做到合法、合規(guī)、及時、安全公開發(fā)布信息,落實好信息公開工作。
四是做好平臺建設。區(qū)人社局沒有開通網(wǎng)站,本局產(chǎn)生的政務信息主要在“大洼區(qū)人民政府”“盤錦市人力資源和社會保障局”門戶網(wǎng)站發(fā)布,及時配合門戶網(wǎng)站更新人力資源保障、行政執(zhí)法、預算公開、權責清單等相關信息。
五是做好監(jiān)督保障。區(qū)人社局明確信息發(fā)布機制,信息正式公開發(fā)布前由股室負責人、局辦公室負責人、分管領導、主要領導審核把關,簽字后方可正式發(fā)布,為政府信息公開工作的開展筑牢基礎。
二、主動公開政府信息的情況
第二十條第(一)項 |
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十條第(五)項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
0 |
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第二十條第(六)項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第(八)項 |
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信息內(nèi)容 |
本年收費金額(單位:萬元) |
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行政事業(yè)性收費 |
0 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構 |
社會公 益組織 |
法律服 務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度辦理結果 |
(一)予以公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三) 不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四) 無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五) 不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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(七)總計 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、結轉下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 |
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結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
未經(jīng)復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
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0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2023年存在問題改進情況:一是進一步加強政府信息公開工作領導,定期對各責任股室、中心需公開內(nèi)容進行督查,確保政府信息公開工作落實到位。二是加大對政府信息公開工作人員的業(yè)務指導,確保信息公開的質量和時效性。
2024年存在一些問題和不足:缺乏專職政府信息公開工作人員,在信息公開方面的專業(yè)性不足,理論化水平不夠高,在處理公開具體工作中的疑難雜癥辦法不多。
六、其他需要報告的事項
按照《國務院辦公廳關于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》(國辦函〔2020〕109號)規(guī)定的按件、按量收費標準,本年度沒有產(chǎn)生信息公開處理費。
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